職位描述
崗位職責(zé):
1、據(jù)月度招聘計(jì)劃完成當(dāng)月招聘工作(簡(jiǎn)歷篩選、約面試、初試、復(fù)試安排、錄用審批、錄用通知發(fā)出、報(bào)到跟進(jìn)),達(dá)成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)招聘技巧;
3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4、負(fù)責(zé)每天更新職位信息、及時(shí)處理招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷;
5、統(tǒng)計(jì)匯總各種招聘報(bào)表,及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘問(wèn)題;
6、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù);
7、跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)向。
任職要求:
1、25-40歲,大專或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上大中型銷售導(dǎo)向型企業(yè)招聘專員或類似職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程、作業(yè);對(duì)常用的人才測(cè)評(píng)工具有一定了解,熟悉南寧各招聘渠道;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決、工作推動(dòng)、系統(tǒng)思考能力;
5、良好的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng);
6、有校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上班時(shí)間:9點(diǎn)~12點(diǎn),14點(diǎn)~18點(diǎn),月休4天。
公司簡(jiǎn)介
廣西國(guó)本裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱為“國(guó)本裝飾”)成立于2016年,是一家集室內(nèi)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、軟裝搭配設(shè)計(jì)、工程施工管理等工程服務(wù)一體化公司。2019年增加了全屋訂制項(xiàng)目,創(chuàng)立了“百年木瑪”家居整裝品牌,打造一個(gè)從基礎(chǔ)裝修到軟裝訂制一條龍的裝飾裝修服務(wù)優(yōu)秀供應(yīng)商,達(dá)到和效果圖90%的相似度,實(shí)現(xiàn)“所見即擁有”的身臨其境落地效果,全新的革命性創(chuàng)新理念為客戶營(yíng)造幸福和諧宜居家居;在施工保證優(yōu)質(zhì)合格的基礎(chǔ)上,公司承諾“零增項(xiàng)”、“無(wú)陷井”、傾情攜手客戶演繹溫馨舒適優(yōu)雅的“雅居”。國(guó)本裝飾擁有國(guó)家二級(jí)裝修資質(zhì),是專注于溫馨居家空間、別墅、會(huì)所、酒樓、辦公室、寫字樓、商業(yè)空間、工廠車間等建筑空間裝飾工程,極具影響力的廣西知名裝飾品牌。
國(guó)本裝飾秉承著“誠(chéng)實(shí)守信,以品質(zhì)求生存、以高性價(jià)比贏客戶”的辦企準(zhǔn)則,采用“以客戶需求為導(dǎo)向,為客戶創(chuàng)造價(jià)值為核心“的經(jīng)營(yíng)策略,我司聯(lián)袂國(guó)際首屈一指的精英設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)和區(qū)內(nèi)優(yōu)秀的施工團(tuán)隊(duì),通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品開發(fā),打造了與國(guó)際接軌的貿(mào)易流量型辦公室、網(wǎng)絡(luò)智能科技辦公室、成交型辦公室等功能型裝飾項(xiàng)目工程。
國(guó)本裝飾在全體員工共同努力下在這個(gè)日異月新的社會(huì)潮流中贏得了極高的市場(chǎng)美譽(yù)度及知名度,堅(jiān)持創(chuàng)新思維,不懈的努力;國(guó)本裝飾在發(fā)展的軌跡里書寫了技術(shù)革新與智慧的結(jié)晶。未來(lái)我們將傳統(tǒng)的裝飾行業(yè)與先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念相結(jié)合,開發(fā)出更多適應(yīng)市場(chǎng)、服務(wù)客戶核心利益的產(chǎn)品,夯實(shí)根基于廣西;打造讓市場(chǎng)認(rèn)可并具有高度的設(shè)計(jì)裝飾品牌企業(yè),“安得雅室千萬(wàn)間;天下居士聚歡顏”。
企業(yè)以求實(shí)、誠(chéng)信的態(tài)度致力于中國(guó)裝修行業(yè)業(yè)的發(fā)展,努力為全社會(huì)進(jìn)入共贏時(shí)代做出貢獻(xiàn)! “企業(yè)精神”是企業(yè)的精髓。公司通過(guò)剖析企業(yè)發(fā)展的歷史,經(jīng)過(guò)認(rèn)真總結(jié)歸納,提出了“有你有我,共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)精神。形成上下一心,眾志成城的團(tuán)隊(duì)精神;銳意進(jìn)取,立足創(chuàng)新的開拓精神;求真務(wù)實(shí),兢兢業(yè)業(yè)的實(shí)干精神;通過(guò)換位思考,對(duì)比聯(lián)想等多種形式,教育員工增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗精神。公司抱著信譽(yù)第一,品質(zhì)第一,為市場(chǎng)創(chuàng)造超值、增值的服務(wù)。
國(guó)本裝飾全體同仁信心百倍、不斷進(jìn)取、一如繼往地堅(jiān)持 “共贏”理念,與廣大消費(fèi)者、合作伙伴共創(chuàng)未來(lái)輝煌。
???我司期待您的加入。
??【薪酬福利】:
公司為員工提供:
1、良好的晉升機(jī)制:具備完善的晉升機(jī)制,轉(zhuǎn)正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機(jī)會(huì)。
2、全面職業(yè)培訓(xùn):免費(fèi)崗位技能培訓(xùn),助力員工職業(yè)發(fā)展。
3、福利:法定節(jié)假日、全勤獎(jiǎng)、年終激勵(lì)獎(jiǎng)金、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、社保、生育慰問(wèn)金、結(jié)婚禮金等。
4、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工生日會(huì)、戶外拓展、年會(huì)。
5、優(yōu)秀員工可成為公司股東和合伙人,享有公司股權(quán)和分紅;
6、上班時(shí)間:9:00-18:00,每天工作7個(gè)小時(shí)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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招聘主管6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司金融/投資/證券一、崗位職責(zé) 1.制定集團(tuán)級(jí)招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌全流程管理(含需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進(jìn)); 2.統(tǒng)籌集團(tuán)及各子公司招聘團(tuán)隊(duì),合理分配工作任務(wù),搭建專業(yè)培養(yǎng)體系,提升團(tuán)隊(duì)整體招聘效率與專業(yè)能力; 3.優(yōu)化整合招聘渠道,維護(hù)核心合作關(guān)系,建立成本管控機(jī)制,有效降低集團(tuán)整體招聘成本; 4.搭建集團(tuán)統(tǒng)一人才儲(chǔ)備庫(kù),持續(xù)完善招聘管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程,提升招聘規(guī)范化水平; 5.對(duì)接集團(tuán)總部各職能部門及各子公司,及時(shí)同步招聘進(jìn)展,精準(zhǔn)解決招聘過(guò)程中的核心痛點(diǎn)。 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結(jié)構(gòu)化面試等專業(yè)技巧,擁有敏銳的人才識(shí)別與評(píng)估能力; 3.具備極強(qiáng)的跨部門、跨公司溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性突出,目標(biāo)導(dǎo)向明確; 4.擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理思維、制度優(yōu)化意識(shí)及成本管控能力,能適配集團(tuán)化管理需求; 5.人力資源相關(guān)專業(yè)或具備制造業(yè)招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。21小時(shí)前
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招聘經(jīng)理10000-13000元南寧-江南區(qū)任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),有學(xué)校資源及RPO招聘優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧職場(chǎng)招聘團(tuán)隊(duì)管理,含網(wǎng)招團(tuán)隊(duì)+渠道團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的月度招聘任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)招團(tuán)隊(duì)招聘指標(biāo)達(dá)成及監(jiān)管,整合校企合作資源。 上班地點(diǎn):自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片海暉路9號(hào),不能接受上班的地點(diǎn)請(qǐng)勿投。2025-12-06
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招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專員/助理2025-12-04
劉楠 -
人事招聘專員3000-6000元南寧-青秀區(qū) 中專以上 18-28歲招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會(huì)基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無(wú)責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績(jī)效等綜合3500-6000。雙休,無(wú)需加班。 單位會(huì)定期組織聚餐,戶外活動(dòng),娛樂(lè)等多種項(xiàng)目。 有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。2025-12-03
楊經(jīng)理人事經(jīng)理 -
寒假工實(shí)習(xí)生招聘處7000-11000元南寧-青秀區(qū)工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-35歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器2025-11-28
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招聘面試官3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西車幫主汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)對(duì)車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問(wèn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)專員等)的求職者進(jìn)行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施面試流程,包括面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、面試問(wèn)題庫(kù)及評(píng)分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議; 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)招聘工作; 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對(duì)汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。2025-11-27
牟雪
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 廣西國(guó)本裝飾工程有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電器/裝飾
- 成立時(shí)間 9年(2016年3月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
- 公司規(guī)模 30-50人