職位描述
1、 根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù);
2、 充分利用現(xiàn)有渠道并開(kāi)發(fā)新渠道高效滿足公司人才需求,執(zhí)行甄選,配置,錄用及背景調(diào)查等工作;
3、 熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí),及時(shí)有效的跟用人部門(mén)溝通,反饋招聘進(jìn)度,保證用人部門(mén)滿意度;
4、 新員工入職跟蹤,提升候選人體驗(yàn)感;
5、 支持或領(lǐng)導(dǎo)招聘相關(guān)項(xiàng)目,比如校園招聘、人才庫(kù)建設(shè)等
公司簡(jiǎn)介
廣西車萬(wàn)家新能源運(yùn)營(yíng)管理公司(以下簡(jiǎn)稱為車萬(wàn)家新能源)新成立于 2021 年 6 月, 是一家以新能源汽車銷售及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)為主的銷售管理公司。現(xiàn)已在運(yùn)營(yíng)的品牌有:哪吒新能源(桂林代理)、天際新能源(廣西代理)、大運(yùn)新能源(廣西代理除百色地區(qū))。
車萬(wàn)家新能源運(yùn)營(yíng)管理公司以廣西車萬(wàn)家科技有限公司多年深耕廣西汽車行業(yè)市場(chǎng)為基礎(chǔ),重新打造的廣西區(qū)內(nèi)新能源品牌化經(jīng)營(yíng)為主的銷售管理公司。團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)都為在新能源汽車板塊從業(yè) 3 年以上或在汽車行業(yè)從業(yè) 6 年以上的的銷售及管理精英。
總部簡(jiǎn)介:廣西車萬(wàn)家簡(jiǎn)介
2015 年:廣西星卓汽車創(chuàng)立 以高端名車銷售服務(wù)和汽車金融業(yè)為主體。
2016 年:獲國(guó)資授信業(yè)務(wù)由名車銷售服務(wù)汽車金融保險(xiǎn)逐步調(diào)整為以汽車批發(fā)貿(mào)易為主,年?duì)I業(yè)額過(guò)億元
2018 年:建立平臺(tái)體系通過(guò)與滴滴出行/東風(fēng)日產(chǎn)/東風(fēng)啟辰/廣汽豐田等廠家的深度合作,獲得了更好的資源,拓展了合作商;年銷量 2000 多臺(tái),營(yíng)業(yè)收入 2.1 億元,并開(kāi)始著手開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)自己的電子商務(wù)平臺(tái)
2017 年:品牌與服務(wù)的形成
公司通過(guò)汽車資源批發(fā)的發(fā)展,業(yè)務(wù)拓展到了主流汽車品牌大客戶部和服務(wù)區(qū)內(nèi)及外省汽車綜合汽貿(mào)公司,形成初步的產(chǎn)業(yè)鏈;年?duì)I業(yè)額達(dá) 1.33 億元,合作商家 60 多家;并打響了知名度
2019 年: 車萬(wàn)家公司成立,公司轉(zhuǎn)型,在與汽車廠家和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)合作的基礎(chǔ)上,公司業(yè)務(wù)得到了進(jìn)一步的發(fā)展,收購(gòu)了易安和興誠(chéng)兩家汽車租賃公司,擴(kuò)展了公司的業(yè)務(wù)版塊,完善了公司對(duì)汽車服務(wù)市場(chǎng)的布局,車萬(wàn)家平臺(tái)開(kāi)始建立,進(jìn)入新銷售模式,公司轉(zhuǎn)型開(kāi)始,并進(jìn)入第 2 階段三年目標(biāo)規(guī)劃;年銷量達(dá)到 6400 臺(tái)
2020 年: 平臺(tái)化與社區(qū)服務(wù)并舉 開(kāi)啟多元化汽車銷售模式通過(guò)車萬(wàn)家(立淘車)小程序和 APP 平臺(tái)結(jié)合房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商銷售車位,把服務(wù)平臺(tái)推向社區(qū),締造車 家 生活,為你提供一站式的管家服務(wù)的理念,打造建設(shè)社區(qū)生態(tài)鏈;通過(guò)在社區(qū)建立服務(wù)店加強(qiáng)客戶粘合力。做好社群及用戶閉環(huán),開(kāi)發(fā)出更多的業(yè)態(tài),增加收入來(lái)源,使公司業(yè)績(jī)能做到穩(wěn)定提升。完成和桂林五洲汽車的企業(yè)混改,建立了 12 家直營(yíng)門(mén)店;年銷售超 7000 臺(tái)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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招聘主管6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司金融/投資/證券一、崗位職責(zé) 1.制定集團(tuán)級(jí)招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌全流程管理(含需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進(jìn)); 2.統(tǒng)籌集團(tuán)及各子公司招聘團(tuán)隊(duì),合理分配工作任務(wù),搭建專業(yè)培養(yǎng)體系,提升團(tuán)隊(duì)整體招聘效率與專業(yè)能力; 3.優(yōu)化整合招聘渠道,維護(hù)核心合作關(guān)系,建立成本管控機(jī)制,有效降低集團(tuán)整體招聘成本; 4.搭建集團(tuán)統(tǒng)一人才儲(chǔ)備庫(kù),持續(xù)完善招聘管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程,提升招聘規(guī)范化水平; 5.對(duì)接集團(tuán)總部各職能部門(mén)及各子公司,及時(shí)同步招聘進(jìn)展,精準(zhǔn)解決招聘過(guò)程中的核心痛點(diǎn)。 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結(jié)構(gòu)化面試等專業(yè)技巧,擁有敏銳的人才識(shí)別與評(píng)估能力; 3.具備極強(qiáng)的跨部門(mén)、跨公司溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性突出,目標(biāo)導(dǎo)向明確; 4.擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理思維、制度優(yōu)化意識(shí)及成本管控能力,能適配集團(tuán)化管理需求; 5.人力資源相關(guān)專業(yè)或具備制造業(yè)招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-12-08
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招聘經(jīng)理10000-13000元南寧-江南區(qū)任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),有學(xué)校資源及RPO招聘優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧職場(chǎng)招聘團(tuán)隊(duì)管理,含網(wǎng)招團(tuán)隊(duì)+渠道團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的月度招聘任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)招團(tuán)隊(duì)招聘指標(biāo)達(dá)成及監(jiān)管,整合校企合作資源。 上班地點(diǎn):自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片海暉路9號(hào),不能接受上班的地點(diǎn)請(qǐng)勿投。2025-12-06
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招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專員/助理2025-12-04
劉楠 -
人事招聘專員3000-6000元南寧-青秀區(qū) 中專以上 18-28歲招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會(huì)基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無(wú)責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績(jī)效等綜合3500-6000。雙休,無(wú)需加班。 單位會(huì)定期組織聚餐,戶外活動(dòng),娛樂(lè)等多種項(xiàng)目。 有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。2025-12-03
楊經(jīng)理人事經(jīng)理 -
寒假工實(shí)習(xí)生招聘處7000-11000元南寧-青秀區(qū)工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-35歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器2025-11-28
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招聘面試官3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西車幫主汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)對(duì)車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問(wèn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)專員等)的求職者進(jìn)行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施面試流程,包括面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、面試問(wèn)題庫(kù)及評(píng)分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議; 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門(mén)之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)招聘工作; 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對(duì)汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。2025-11-27
牟雪
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
- 廣西車萬(wàn)家新能源運(yùn)營(yíng)管理有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車銷售/4S店
- 成立時(shí)間 4年(2021年8月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 30-50人