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職位描述

1、20-28歲,
2、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,心態好
3、對銷售工作有較高的熱情
4、認真耐心,只要你有心,態度端正,我們有職位。只要你想發展,我們有平臺,只要你想賺錢,我提供渠道,只要努力,成功不遠
5、協助主管成交訂單,協助主管開拓市場
6、與客戶進行有效溝通,建立良好的長期合作關系
7、遵守公司制度
8、(我們只看你是否有意愿)

公司簡介

廣西南寧博力航網絡科技有限公司隸屬博一集團旗下分公司,集生產、銷售、互聯網電商(5G時代)平臺為一體的貿易公司。公司主營為三大模塊,第一:互聯網模塊;第二,支付模塊;第三,通訊模塊。集團戰略藍圖,將在全國開設108家分公司,公司承諾,這108家其中每一家分公司(年收入100-300)、副理、人事(行政)經理、以及未來的區域總經理、董事和股東都將從各分公司內部培養提拔。目前最年輕分公司經理為98年的,業務主管是02年的。公司以“栽培人、造就人、祝福人”為企業使命,力求選拔,栽培出一批德才兼備的實干領導班子以及創業精英,不斷完成企業品牌戰略規劃。因配合公司總部戰略目標在廣西開拓市場, 業務擴展,廣招有志之士。集團使命‘做同行業釋迦牟尼’。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區綠都商廈7樓708 查看上班路線

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招聘主管
6000-10000元
南寧-良慶區
一、崗位職責 1.制定集團級招聘計劃,統籌全流程管理(含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進); 2.統籌集團及各子公司招聘團隊,合理分配工作任務,搭建專業培養體系,提升團隊整體招聘效率與專業能力; 3.優化整合招聘渠道,維護核心合作關系,建立成本管控機制,有效降低集團整體招聘成本; 4.搭建集團統一人才儲備庫,持續完善招聘管理制度與標準化流程,提升招聘規范化水平; 5.對接集團總部各職能部門及各子公司,及時同步招聘進展,精準解決招聘過程中的核心痛點。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷,3年以上招聘相關工作經驗; 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結構化面試等專業技巧,擁有敏銳的人才識別與評估能力; 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協調能力,抗壓性突出,目標導向明確; 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優化意識及成本管控能力,能適配集團化管理需求; 5.人力資源相關專業或具備制造業招聘實戰經驗者優先考慮。
18小時前
招聘經理
10000-13000元
南寧-江南區
任職資格: 1、大專及以上學歷,3年以上招聘管理經驗,有學校資源及RPO招聘優先。 崗位職責: 1、負責南寧職場招聘團隊管理,含網招團隊+渠道團隊,完成公司下達的月度招聘任務指標; 2、負責網招團隊招聘指標達成及監管,整合校企合作資源。 上班地點:自由貿易試驗區南寧片海暉路9號,不能接受上班的地點請勿投。
2025-12-06
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區
【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經驗或房地產經驗者優先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協調、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產行業; 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2025-12-04
劉楠
南寧-青秀區
中專以上 18-28歲
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內容: 1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。 2、協助人事經理做好招聘面試工作。 3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發送的信息和電話。
2025-12-03
楊經理
人事經理
南寧-青秀區
工作時間:請電話聯系和投遞簡歷 1、18-35歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
2025-11-28
招聘面試官
3000-6000元
南寧-江南區
崗位職責: 1. 負責對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術支持、市場專員等)的求職者進行專業面試,確保選拔出符合公司需求的優秀人才; 2. 設計并實施面試流程,包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數據,為招聘決策提供支持和建議; 4. 協調候選人、面試官及相關部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團隊的建設與培訓,提升團隊整體面試技巧和專業素養。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準確評估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關領域工作經驗者優先; 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進招聘工作; 4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏的工作環境中保持高效; 5. 對汽車行業有一定了解,能夠快速適應不同崗位的需求。
2025-11-27
牟雪
廣西南寧博力航網絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧博力航網絡科技有限公司
所在行業 辦公設備/電子/網絡
成立時間 4年(2021年1月28日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
企業服務
費用標準
商務合作
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