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職位描述

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)
崗位要求:
1、大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷
2、具備一定的抗壓力及較好的溝通能力;
3、24-32周歲,形象氣質較好,具備一定的團隊合作精神;
4、半年以上招聘工作經驗.
5、半年以上招聘工作經驗.
6、半年以上招聘工作經驗.實習生勿擾
薪酬:
1、無責薪資3500-5000,試用期1個月.
2、月休6天,周末大小休;
3、轉正購買五險,享受各種福利,晉升空間大。
福利:
1、四節(jié)慰問禮品、禮金(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié));
2、帶薪產假、婚假、喪假;
3、年終獎、工齡獎;
4、生日津貼;
5、團建活動、旅游(每年定期組織公司優(yōu)秀員工旅游)。
6、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00
面試地址:南寧市興寧區(qū)朝陽路38號新朝陽商務大廈20樓2001室(南寧飯店旁)

公司簡介

貴州湘和永晟資產管理有限公司是一家專注于為金融機構和中小企業(yè)提供專項不良資產管理的專業(yè)性公司,下設資產管理部、研究部、信用卡催收業(yè)務管理部等部門。與晟和律師事務所為戰(zhàn)略合作伙伴,律所有一批專業(yè)的律師團隊,處理各類訴訟與非訴案件。
貴州湘和永晟資產管理有限公司為總公司,成立于2011年,總公司位于貴陽,在湖南長沙、廣西南寧、成都、廣州設有分公司。全國辦公面積近5000平,員工近400人。湘和永晟的宗旨是“專業(yè)化、團隊化、品質化”。專業(yè)化,我公司專注于為金融機構和中小企業(yè)提供專項不良資產管理,從事的業(yè)務有:受金融機構委托提供非金融業(yè)務服務、資產投資管理、金融債權催收等。我公司建立了一整套科學先進的服務模式和分工協作機制,能最大限度地發(fā)現、發(fā)掘資源,用最佳的方法整合、利...

上班地點

工作地址: 興寧區(qū)朝陽路38號新朝陽商務大廈20樓2001-2011 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 18-35歲
尖子人力
互聯網/電子商務
工作內容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:5-6K 【崗位職責】 1、負責人事招聘人才 2、負責招聘平臺管理 【崗位要求】 需要有人事經驗 要求回家能夠正常回復求職者信息
1小時內
覃主管
面試主管
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經驗或房地產經驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協調、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
18小時前
劉楠
招聘專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;
2025-12-16
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;
2025-12-16
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責 1.負責公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導入職跟進等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團建、完善的晉升通道;
2025-12-16
招聘
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
工作內容: 1、負責執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效和有效; 2、通過各種渠道進行人才搜索和篩選,組織和參與面試過程; 3、與團隊合作,優(yōu)化招聘策略和流程,提升招聘效率和質量。 崗位要求: 1、具備良好的溝通和協調能力,能夠與候選人和團隊成員建立良好的工作關系; 2、對招聘流程有深刻理解,能夠獨立完成招聘任務; 3、具有較強的分析和解決問題的能力,能夠在招聘過程中遇到挑戰(zhàn)時做出快速決策。
2025-12-15
申強
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 18-30歲
1.工作內容:負責網絡平臺招聘,為企業(yè)招工。(工作簡單,培訓3-5天可上手,堅持2-3個月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無責底薪2300+200績效,如果招20人以上每增加一個人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個月以上,轉正交五險 3.崗位要求:18歲-30歲,高中以上學歷,基礎使用電腦做表格等,有自信,有責任心,有野心,有賺錢欲望,不甘服輸的態(tài)度(做過業(yè)務或者銷售優(yōu)先) 4.上班地址:江南區(qū)萬達廣場 5.上班時間:上午9點-12點,下午2點-6點,周日單休
2025-12-09
黃先生
招聘專員
招聘面試官
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1. 負責對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術支持、市場專員等)的求職者進行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設計并實施面試流程,包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數據,為招聘決策提供支持和建議; 4. 協調候選人、面試官及相關部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團隊的建設與培訓,提升團隊整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準確評估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關領域工作經驗者優(yōu)先; 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進招聘工作; 4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應不同崗位的需求。
2025-12-09
牟雪
招聘主管
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責 1.制定集團級招聘計劃,統籌全流程管理(含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進); 2.統籌集團及各子公司招聘團隊,合理分配工作任務,搭建專業(yè)培養(yǎng)體系,提升團隊整體招聘效率與專業(yè)能力; 3.優(yōu)化整合招聘渠道,維護核心合作關系,建立成本管控機制,有效降低集團整體招聘成本; 4.搭建集團統一人才儲備庫,持續(xù)完善招聘管理制度與標準化流程,提升招聘規(guī)范化水平; 5.對接集團總部各職能部門及各子公司,及時同步招聘進展,精準解決招聘過程中的核心痛點。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷,3年以上招聘相關工作經驗; 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結構化面試等專業(yè)技巧,擁有敏銳的人才識別與評估能力; 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協調能力,抗壓性突出,目標導向明確; 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優(yōu)化意識及成本管控能力,能適配集團化管理需求; 5.人力資源相關專業(yè)或具備制造業(yè)招聘實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-08
招聘經理
10000-13000元
南寧-江南區(qū)
任職資格: 1、大專及以上學歷,3年以上招聘管理經驗,有學校資源及RPO招聘優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責南寧職場招聘團隊管理,含網招團隊+渠道團隊,完成公司下達的月度招聘任務指標; 2、負責網招團隊招聘指標達成及監(jiān)管,整合校企合作資源。 上班地點:自由貿易試驗區(qū)南寧片海暉路9號,不能接受上班的地點請勿投。
2025-12-06
貴州湘和永晟資產管理有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
貴州湘和永晟資產管理有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 法律/管理咨詢/金融
成立時間 9年(2016年3月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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