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職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算。
2、收集公司相關(guān)部門的用人需求,擬定招聘計劃并獨立組織實施。
3、建立有效高效合法的背景調(diào)查制度,完善優(yōu)化招聘制度和流程。
4、建立人才評估制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性。
5、招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫招聘分析報告,對招聘工作進(jìn)行及時評估。
6、開拓招聘渠道、跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài),吸引優(yōu)秀人才。
7、負(fù)責(zé)中高層崗位人才的招聘與面試,達(dá)成招聘目標(biāo)。
8、建立有效的人才儲備機(jī)制及企業(yè)人才庫。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,28-40歲。
2、具有5年以上企業(yè)招聘模塊經(jīng)驗,擅長人才甄選與挖獵。
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識,踏實肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和洞察能力、分析判斷力。

公司簡介

遠(yuǎn)創(chuàng),圍繞“人類生活的造夢者”的戰(zhàn)略定位,著力串聯(lián)服務(wù)人類產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈,堅持“產(chǎn)業(yè)為基、創(chuàng)新為擎、服務(wù)為魂、人才為本”的發(fā)展理念,積極推動公司高質(zhì)量發(fā)展。遠(yuǎn)創(chuàng)目前已匯集實業(yè)、貿(mào)易、醫(yī)療、文旅、教育、金融6大產(chǎn)業(yè),是產(chǎn)業(yè)資源的匯聚者,提供貫穿人類一生的生活服務(wù)。
一.實業(yè)板塊
旗下景程實業(yè)以創(chuàng)造“百年景程”為目標(biāo),以“創(chuàng)造價值、服務(wù)社會”為使命,為客戶、為員工構(gòu)筑一個和諧安定的“家”。用心服務(wù)國家和社會,全力創(chuàng)造未來美好生活。景程實業(yè)堅守“品質(zhì)卓越、創(chuàng)新高效、共贏未來”的經(jīng)營理念,堅持“重品質(zhì)、守信用、抓管理”的管理策略,以農(nóng)業(yè)與林業(yè)、產(chǎn)業(yè)園、新能源、體育公園投資運營為主導(dǎo);依托園林、電力、基建產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)發(fā)展創(chuàng)新;以科技創(chuàng)新為推手助力實業(yè)發(fā)展。
2022年,由景程實業(yè)投資運營的預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)園正式啟動。該產(chǎn)業(yè)園集食材供應(yīng)、生鮮分揀、加工央廚、現(xiàn)代倉儲、智能物流、產(chǎn)業(yè)孵化基地于一體,匯集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)加工、冷鏈倉儲、物流集散、體驗展示、生活服務(wù)等諸多功能,全力打造數(shù)智化互聯(lián)網(wǎng)食材供應(yīng)鏈。
二、醫(yī)療板塊
集團(tuán)旗下藍(lán)大掌柜醫(yī)療通過大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù)的深度融合打造健康檔案區(qū)域醫(yī)療信息平臺,利用最先進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實現(xiàn)患者與醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療設(shè)備間的互動,打造智慧醫(yī)療新模式。藍(lán)大掌柜醫(yī)療通過與國內(nèi)外權(quán)威醫(yī)院、專家建立全面合作,提供個性化國際遠(yuǎn)程會診、國內(nèi)外轉(zhuǎn)診服務(wù),為客戶提供多樣化的就醫(yī)選擇。業(yè)務(wù)涉及:全科門診服務(wù),全球醫(yī)療服務(wù),私人、企業(yè)健康定制服務(wù),健康購服務(wù)及健康到家服務(wù)。藍(lán)大掌柜醫(yī)療與北京、上海、廣州等地三甲醫(yī)院建立醫(yī)療資源合作,與美國、英國、日本、泰國等地20多家國際知名醫(yī)院實現(xiàn)服務(wù)互通。確保客戶就醫(yī)選擇多樣化,實現(xiàn):讓小病在家門口解決,讓重疾、大病尋醫(yī)問診不再艱難。
三、貿(mào)易板塊
集團(tuán)旗下晟之通貿(mào)易公司,在國家“一帶一路”倡議中聚焦互聯(lián)互通,積極拓展國際國內(nèi)市場,開啟貿(mào)易之路新征程。主要業(yè)務(wù)分為國內(nèi)貿(mào)易、國際貿(mào)易兩大板塊。公司在長期的業(yè)務(wù)實踐中積累豐富的進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)驗,積聚完成各類國際貿(mào)易的能力。公司將借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗,不斷提升經(jīng)營管理工作的專業(yè)化和規(guī)范化水平,與中外客戶建立廣泛而良好的合作關(guān)系。
四、文旅板塊
遠(yuǎn)創(chuàng)文旅以高質(zhì)量發(fā)展為主題,以深化現(xiàn)代科技在文旅領(lǐng)域的應(yīng)用為主線,結(jié)合遠(yuǎn)創(chuàng)6大板塊產(chǎn)業(yè),通過科技創(chuàng)新促進(jìn)文化和旅游生產(chǎn)方式、體驗方式、服務(wù)方式、管理模式,提高文化事業(yè)的保障能力,提升文旅產(chǎn)業(yè)的供給范圍和質(zhì)量。
2022年,集團(tuán)旗下星際銀河文化公司嶄露頭角,以吸收不同形式媒體的優(yōu)勢和長處,把傳播的速度、內(nèi)容的厚度、影響的廣度、服務(wù)的效度有機(jī)統(tǒng)一起來,通過輸出正確內(nèi)容、創(chuàng)新傳播形式、形成優(yōu)質(zhì)發(fā)聲平臺的方式,堅持核心價值觀,傳遞正能量,從而助力大健康產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興地融入新時達(dá)。未來,公司將品牌策劃、vi、包裝設(shè)計、藝術(shù)展陳與虛擬IP相結(jié)合,利用團(tuán)隊的人才資歷和豐富的藝術(shù)行業(yè)資源,在交互體驗、品牌設(shè)計及視頻宣發(fā)等領(lǐng)域的合作伙伴資源,為項目提供精準(zhǔn)的創(chuàng)意落地。
五、教育、金融并舉,遠(yuǎn)創(chuàng)未來可期
遠(yuǎn)創(chuàng)以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的現(xiàn)代信息技術(shù),引領(lǐng)教育理念和教育模式創(chuàng)新,吸收外部資金改變金融業(yè)生態(tài)和金融服務(wù)模式,在為遠(yuǎn)創(chuàng)6大板塊產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)相應(yīng)人才的同時,也為遠(yuǎn)創(chuàng)6大板塊產(chǎn)業(yè)提供金融服務(wù)。

遠(yuǎn)創(chuàng),是造夢者,是踐行者,也是匯聚者。我們在發(fā)展,在整合,也在不斷地創(chuàng)新。
誠邀優(yōu)秀人才加盟遠(yuǎn)創(chuàng),打造一流團(tuán)隊,與公司攜手創(chuàng)造美好的未來!

(注:您投遞資料后,我們會盡快查看您的簡歷并在七個工作日內(nèi)通知您參加面試,如過期未接到面試通知,您的簡歷已經(jīng)存入我公司人才儲備庫,需要的時候我們會與您聯(lián)系,感謝您對我公司的關(guān)注和支持!)

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)華豐城-A座 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。
3小時前
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
招聘專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
【企業(yè)福利】 1、良好的晉升機(jī)制; 2、全面職業(yè)培訓(xùn):免費崗位技能培訓(xùn),助力員工職業(yè)發(fā)展; 3、豐富多彩的團(tuán)隊活動:員工生日會、戶外拓展、年會; 4、員工福利:五險、法定節(jié)假日、全勤獎、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、生育慰問金、父母慰問金、父母生日賀禮等等。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作; 2、組織、安排面試 3、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn) 任職資格: 1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:朝九晚六,月休4天+法定節(jié)假日,自行排休,可半天半休
2025-12-28
蔡道妹
招聘專員
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 18-30歲
1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺招聘,為企業(yè)招工。(工作簡單,培訓(xùn)3-5天可上手,堅持2-3個月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無責(zé)底薪2300+200績效,如果招20人以上每增加一個人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個月以上,轉(zhuǎn)正交五險 3.崗位要求:18歲-30歲,高中以上學(xué)歷,基礎(chǔ)使用電腦做表格等,有自信,有責(zé)任心,有野心,有賺錢欲望,不甘服輸?shù)膽B(tài)度(做過業(yè)務(wù)或者銷售優(yōu)先) 4.上班地址:江南區(qū)萬達(dá)廣場 5.上班時間:上午9點-12點,下午2點-6點,周日單休
2025-12-26
黃先生
招聘專員
招聘面試官
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術(shù)支持、市場專員等)的求職者進(jìn)行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設(shè)計并實施面試流程,包括面試評估標(biāo)準(zhǔn)、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議; 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團(tuán)隊的建設(shè)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準(zhǔn)確評估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員共同推進(jìn)招聘工作; 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。
2025-12-26
牟雪
招聘專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求,開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、面試組織、人員甄選、評估及配置等工作; 3、維護(hù)、完善和開拓各種招聘渠道; 4、編制各類人資相關(guān)報表; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、具備扎實的人力資源管理專業(yè)理論基礎(chǔ),對招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理領(lǐng)域有獨到見解并實操經(jīng)驗豐富; 3、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維、問題分析與解決能力。
2025-12-23
招聘專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求,開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、面試組織、人員甄選、評估及配置等工作; 3、維護(hù)、完善和開拓各種招聘渠道; 4、編制各類人資相關(guān)報表; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、具備扎實的人力資源管理專業(yè)理論基礎(chǔ),對招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理領(lǐng)域有獨到見解并實操經(jīng)驗豐富; 3、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維、問題分析與解決能力。
2025-12-23
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2025-12-23
劉楠
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 18-35歲
尖子人力
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:5-6K 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事招聘人才 2、負(fù)責(zé)招聘平臺管理 【崗位要求】 需要有人事經(jīng)驗 要求回家能夠正常回復(fù)求職者信息
2025-12-21
覃主管
面試主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府
廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;
2025-12-19
招聘專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;
2025-12-16
廣西遠(yuǎn)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西遠(yuǎn)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/建筑
成立時間 11年(2014年7月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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