職位描述
一、崗位職責(zé):
1、擬定具體招聘方案組織開展招聘工作;
2、組織開展校園招聘,統(tǒng)籌招聘情況,持續(xù)跟進完善校招工作;參與制訂人力資源規(guī)劃;
3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點目標人才,建立儲備人才庫;
4、招聘渠道的拓寬和維護,完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
5、組織開展新員工入職培訓(xùn)工作。
二、任職要求:
1、專科以上學(xué)歷人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上招聘工作及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗;
3、有一定文字功底,優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強的責(zé)任心及抗壓能力;
4、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強,喜歡挑戰(zhàn)新事物;
上班時間:09:00-12:00 14:00-18:00,周六上午上班,下午休息,周末休1.5天。
公司簡介
企業(yè)概況
廣西南寧市全力房地產(chǎn)投資咨詢有限公司,簡稱全力地產(chǎn),創(chuàng)辦于2009年,是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、金融信貸服務(wù)等為一體的全價值鏈房地產(chǎn)服務(wù)平臺,為買賣雙方用戶提供全面的房產(chǎn)相關(guān)信息及咨詢服務(wù),并滿足用戶估價、預(yù)約帶看等個性化服務(wù)。
目前,服務(wù)內(nèi)容已涵蓋房屋、商鋪、寫字樓、廠房、倉庫等物業(yè)銷售、租賃代理,以及物業(yè)過戶、抵押貸款等。服務(wù)內(nèi)容已覆蓋南寧市各主城區(qū),已開設(shè)直營門店100多家,旗下員工總數(shù)超過1000名。
成立至今,公司全員上下一心,立將全力地產(chǎn)打造成廣西規(guī)模最大、服務(wù)最專業(yè)、管理最規(guī)范、口碑最優(yōu)良、門店數(shù)量最多,且成交率最高的一、二手物業(yè)代理綜合服務(wù)機構(gòu)。
同時,全力地產(chǎn)與時俱進,銳意創(chuàng)新,積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,提高服務(wù)效率,提升服務(wù)體驗,注重品牌和服務(wù)再升級,為客戶提供更安全、高效、便捷、透明、舒心的“零風(fēng)險”綜合房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù),并以南寧為立足點,走出廣西,邁向全國,力將公司打造成一家全國性的知名品牌房地產(chǎn)經(jīng)紀企業(yè)。
自創(chuàng)立以來,全力地產(chǎn)不希望自己只是一家小公司,而要成為中介里一個值得信賴的服務(wù)企業(yè),一個讓所有精英人才都能在此成功的企業(yè)。全力地產(chǎn)希望更多有識之士加盟,為建立這份偉大的事業(yè)共同努力。
服務(wù)宗旨 :
秉承“團結(jié)和諧、以人為本、服務(wù)領(lǐng)先、共同發(fā)展”的服務(wù)理念,全力以赴、全心全意地為客戶提供快捷、專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的置業(yè)服務(wù)。
經(jīng)營理念:
貫徹執(zhí)行“公開資訊、公平交易、不炒房、不吃差價”的經(jīng)營理念,堅持啟用銷售業(yè)務(wù)與后期過戶服務(wù)為一體的經(jīng)營模式,同時踐行“簽訂三方合約”、“不成交不收費”等多種透明交易服務(wù),令客戶辦理物業(yè)交易更放心、更安心、更省心。
發(fā)展愿景:
成為國內(nèi)最大的地產(chǎn)服務(wù)商
成為國內(nèi)最受人推崇的地產(chǎn)服務(wù)商
企業(yè)精神:
全力以赴天道酬勤,鉆石級服務(wù)永無止境
企業(yè)價值觀:
客戶第一——客戶是衣食父母:
團隊合作——共享共擔(dān),平凡人做非凡事:
擁抱變化——迎接變化,勇于創(chuàng)新;
誠信——誠實正直,言行坦蕩;
激情——樂觀向上,永不放棄;
敬業(yè)——專業(yè)勢頭,精益求精!
企業(yè)使命:
讓更多的人擁有一個幸福的家
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)裕達國際中心-1號樓 14層 查看上班路線
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招聘主管6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司金融/投資/證券一、崗位職責(zé) 1.制定集團級招聘計劃,統(tǒng)籌全流程管理(含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進); 2.統(tǒng)籌集團及各子公司招聘團隊,合理分配工作任務(wù),搭建專業(yè)培養(yǎng)體系,提升團隊整體招聘效率與專業(yè)能力; 3.優(yōu)化整合招聘渠道,維護核心合作關(guān)系,建立成本管控機制,有效降低集團整體招聘成本; 4.搭建集團統(tǒng)一人才儲備庫,持續(xù)完善招聘管理制度與標準化流程,提升招聘規(guī)范化水平; 5.對接集團總部各職能部門及各子公司,及時同步招聘進展,精準解決招聘過程中的核心痛點。 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結(jié)構(gòu)化面試等專業(yè)技巧,擁有敏銳的人才識別與評估能力; 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性突出,目標導(dǎo)向明確; 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優(yōu)化意識及成本管控能力,能適配集團化管理需求; 5.人力資源相關(guān)專業(yè)或具備制造業(yè)招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-12-08
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招聘經(jīng)理10000-13000元南寧-江南區(qū)任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘管理經(jīng)驗,有學(xué)校資源及RPO招聘優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)南寧職場招聘團隊管理,含網(wǎng)招團隊+渠道團隊,完成公司下達的月度招聘任務(wù)指標; 2、負責(zé)網(wǎng)招團隊招聘指標達成及監(jiān)管,整合校企合作資源。 上班地點:自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片海暉路9號,不能接受上班的地點請勿投。2025-12-06
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招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理2025-12-04
劉楠 -
人事招聘專員3000-6000元南寧-青秀區(qū) 中專以上 18-28歲招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責(zé)底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。2025-12-03
楊經(jīng)理人事經(jīng)理 -
寒假工實習(xí)生招聘處7000-11000元南寧-青秀區(qū)工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-35歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器2025-11-28
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招聘面試官3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西車幫主汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 負責(zé)對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術(shù)支持、市場專員等)的求職者進行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設(shè)計并實施面試流程,包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議; 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團隊的建設(shè)與培訓(xùn),提升團隊整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準確評估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進招聘工作; 4. 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。2025-11-27
牟雪
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