招聘實(shí)習(xí)生

【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作，合理及時(shí)安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)； 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理

1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘，為企業(yè)招工。（工作簡(jiǎn)單，培訓(xùn)3-5天可上手，堅(jiān)持2-3個(gè)月看到大收益） 2.薪資福利：薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2300+200績(jī)效，如果招20人以上每增加一個(gè)人底薪+50，提成100元/人滿(mǎn)月，提成疊加3個(gè)月以上，轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn) 3.崗位要求：18歲-30歲，高中以上學(xué)歷，基礎(chǔ)使用電腦做表格等，有自信，有責(zé)任心，有野心，有賺錢(qián)欲望，不甘服輸?shù)膽B(tài)度（做過(guò)業(yè)務(wù)或者銷(xiāo)售優(yōu)先） 4.上班地址：江南區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5.上班時(shí)間：上午9點(diǎn)-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)-6點(diǎn)，周日單休

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)幫主旗下各類(lèi)崗位（如銷(xiāo)售顧問(wèn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)專(zhuān)員等）的求職者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試，確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才； 2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施面試流程，包括面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、面試問(wèn)題庫(kù)及評(píng)分體系，保證面試的公正性和有效性； 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù)，為招聘決策提供支持和建議； 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門(mén)之間的溝通，確保招聘流程的順暢； 5. 參與招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體面試技巧和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和觀察力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力； 2. 熟悉招聘流程，有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)招聘工作； 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效； 5. 對(duì)汽車(chē)行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。

一、崗位職責(zé) 1.制定集團(tuán)級(jí)招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌全流程管理（含需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進(jìn)）； 2.統(tǒng)籌集團(tuán)及各子公司招聘團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，搭建專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)體系，提升團(tuán)隊(duì)整體招聘效率與專(zhuān)業(yè)能力； 3.優(yōu)化整合招聘渠道，維護(hù)核心合作關(guān)系，建立成本管控機(jī)制，有效降低集團(tuán)整體招聘成本； 4.搭建集團(tuán)統(tǒng)一人才儲(chǔ)備庫(kù)，持續(xù)完善招聘管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升招聘規(guī)范化水平； 5.對(duì)接集團(tuán)總部各職能部門(mén)及各子公司，及時(shí)同步招聘進(jìn)展，精準(zhǔn)解決招聘過(guò)程中的核心痛點(diǎn)。 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握各類(lèi)招聘渠道操作邏輯，精通結(jié)構(gòu)化面試等專(zhuān)業(yè)技巧，擁有敏銳的人才識(shí)別與評(píng)估能力； 3.具備極強(qiáng)的跨部門(mén)、跨公司溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性突出，目標(biāo)導(dǎo)向明確； 4.擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理思維、制度優(yōu)化意識(shí)及成本管控能力，能適配集團(tuán)化管理需求； 5.人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)或具備制造業(yè)招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)校資源及RPO招聘優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)南寧職場(chǎng)招聘團(tuán)隊(duì)管理，含網(wǎng)招團(tuán)隊(duì)+渠道團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的月度招聘任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)招團(tuán)隊(duì)招聘指標(biāo)達(dá)成及監(jiān)管，整合校企合作資源。 上班地點(diǎn)：自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片海暉路9號(hào)，不能接受上班的地點(diǎn)請(qǐng)勿投。

招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會(huì)基本電腦操作。 工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利：無(wú)責(zé)底薪加，餐補(bǔ)，交通，績(jī)效等綜合3500-6000。雙休，無(wú)需加班。 單位會(huì)定期組織聚餐，戶(hù)外活動(dòng)，娛樂(lè)等多種項(xiàng)目。 有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話(huà)。