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職位描述

崗位職責(zé):
1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、學(xué)歷不限,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間:

公司簡介

北京安泰保安服務(wù)有限公司廣西分公司隸屬與北京安泰保安服務(wù)有限公司.注冊登記于北京市工商行政管理局.經(jīng)北京市公安局審核.獲得北京市公安局行政許可.并由內(nèi)保局保安和技防管理支隊直接監(jiān)管的正規(guī)保安服務(wù)企業(yè).公司成立于2002年2月26日.注冊資金120萬人民幣.主要經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍涉及門衛(wèi).巡邏.守護.安全技術(shù)防范等服務(wù).主要為政府機構(gòu).企事業(yè)單位.酒店.高檔住宅.寫字樓提供安保服務(wù)及停車場管理,接受客戶委托提供各種臨時性安保勤務(wù)及機動車公共停車場管理等服務(wù).公司以高素質(zhì)的團隊.專業(yè)化的管理.人性化的服務(wù).在服務(wù)過程中多次受到公安機關(guān)和客戶單位的表彰獎勵.自國務(wù)院頒布實施<保安服務(wù)管理條例>以后.我公司于2011年8月獲得北京市公安局頒發(fā)的<保安服務(wù)許可證>(京公保服20****82號).

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 18-30歲
1.工作內(nèi)容:負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺招聘,為企業(yè)招工。(工作簡單,培訓(xùn)3-5天可上手,堅持2-3個月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無責(zé)底薪2300+200績效,如果招20人以上每增加一個人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個月以上,轉(zhuǎn)正交五險 3.崗位要求:18歲-30歲,高中以上學(xué)歷,基礎(chǔ)使用電腦做表格等,有自信,有責(zé)任心,有野心,有賺錢欲望,不甘服輸?shù)膽B(tài)度(做過業(yè)務(wù)或者銷售優(yōu)先) 4.上班地址:江南區(qū)萬達廣場 5.上班時間:上午9點-12點,下午2點-6點,周日單休
2025-12-09
黃先生
招聘專員
招聘面試官
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術(shù)支持、市場專員等)的求職者進行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設(shè)計并實施面試流程,包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議; 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團隊的建設(shè)與培訓(xùn),提升團隊整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準確評估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進招聘工作; 4. 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。
2025-12-09
牟雪
招聘主管
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.制定集團級招聘計劃,統(tǒng)籌全流程管理(含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進); 2.統(tǒng)籌集團及各子公司招聘團隊,合理分配工作任務(wù),搭建專業(yè)培養(yǎng)體系,提升團隊整體招聘效率與專業(yè)能力; 3.優(yōu)化整合招聘渠道,維護核心合作關(guān)系,建立成本管控機制,有效降低集團整體招聘成本; 4.搭建集團統(tǒng)一人才儲備庫,持續(xù)完善招聘管理制度與標準化流程,提升招聘規(guī)范化水平; 5.對接集團總部各職能部門及各子公司,及時同步招聘進展,精準解決招聘過程中的核心痛點。 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結(jié)構(gòu)化面試等專業(yè)技巧,擁有敏銳的人才識別與評估能力; 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性突出,目標導(dǎo)向明確; 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優(yōu)化意識及成本管控能力,能適配集團化管理需求; 5.人力資源相關(guān)專業(yè)或具備制造業(yè)招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-08
招聘經(jīng)理
10000-13000元
南寧-江南區(qū)
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘管理經(jīng)驗,有學(xué)校資源及RPO招聘優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)南寧職場招聘團隊管理,含網(wǎng)招團隊+渠道團隊,完成公司下達的月度招聘任務(wù)指標; 2、負責(zé)網(wǎng)招團隊招聘指標達成及監(jiān)管,整合校企合作資源。 上班地點:自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片海暉路9號,不能接受上班的地點請勿投。
2025-12-06
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2025-12-04
劉楠
南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責(zé)底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。
2025-12-03
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-35歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
2025-11-28
北京安泰保安服務(wù)有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
北京安泰保安服務(wù)有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 酒店/商行/中介
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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