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職位描述

招聘專員
工作職責(zé):
1.根據(jù)客戶公司的職位招聘要求.從各種渠道篩選合適的候選人和獲取簡(jiǎn)歷,
2.通過電話等方式溝通候選人.介紹公司背景和職位的工作職責(zé),
3.對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷整理并錄入公司系統(tǒng).建立.更新公司人才數(shù)據(jù)庫(kù),
4.匯總和歸類客戶.職位信息.總結(jié)與候選人簡(jiǎn)歷等資料整理,
5.針對(duì)不同職位匹配合適的簡(jiǎn)歷和候選人,
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷.認(rèn)可人力資源行業(yè).對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏蛔鲆?歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的加入,
2.計(jì)算機(jī).金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,
3.主動(dòng)性強(qiáng).思路清晰.活躍.勤奮.認(rèn)真;
4.具有較好的親和力.喜歡人力資源行業(yè).學(xué)習(xí)能力強(qiáng).有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,
5.普通話標(biāo)準(zhǔn).良好的語(yǔ)言表達(dá)能力.溝通和協(xié)調(diào)能力,
6.能夠承受較大的工作壓力.
固定月薪:試用期固定無(wú)責(zé)任底薪3000元.轉(zhuǎn)正后無(wú)責(zé)任底薪4000-6000元,
保險(xiǎn):試用期后五險(xiǎn)一金,
提成:15-30%的業(yè)績(jī)提成,
獎(jiǎng)金:月度.季度.年度額外激勵(lì)獎(jiǎng)金,
福利:每月團(tuán)隊(duì)拓展.每年1-2次旅游.生日禮物,
其他:入職即配筆記本電腦.工作手機(jī),
晉升:每年兩次晉升評(píng)估.主管級(jí)員工固定月薪8000元,
培訓(xùn):互聯(lián)網(wǎng)/金融行業(yè)知識(shí).人力資源專業(yè)知識(shí).溝通管理技能等全方位培訓(xùn).并且提供外訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì).給你從小白到專家蛻變的充足養(yǎng)分.
讓你在二線城市.享受北上廣一線城市的的薪水待遇.
簡(jiǎn)歷郵箱:xi***ng@huixinghunter.com
工作地點(diǎn):青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)寫字樓西一棟

公司簡(jiǎn)介

南寧久敏商務(wù)信息咨詢有限公司是我們?cè)趶V西的第二家公司.主要從事投資信息咨詢.對(duì)金融業(yè).高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資.專注于金融研究為核心的專業(yè)咨詢公司.公司奉行“進(jìn)取.求實(shí).嚴(yán)謹(jǐn).團(tuán)結(jié)”的方針.不斷開拓創(chuàng)新.以打造國(guó)際一流投資企業(yè)為己任.不斷凸顯品牌核心價(jià)值.豐富品牌文化.樹立品牌形象.憑借我們的誠(chéng)信.務(wù)實(shí).專業(yè).為廣大的客戶提供最卓越的服務(wù).

公司背景:除金融投資外.公司股東另?yè)碛袑I(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司.多處黃金.白銀等貴金屬礦產(chǎn)資源.更涉及多家金銀珠寶門店經(jīng)營(yíng).同時(shí)在房地產(chǎn).酒店業(yè).路橋建設(shè)等多方面都有相關(guān)投資及實(shí)體企業(yè).充足資金保證了公司日常運(yùn)作.為公司長(zhǎng)期穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)奠定了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ).

我們的人才:公司擁有專業(yè).高效.強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì).全部管理層皆來(lái)自各大金融機(jī)構(gòu)并已從事金融行業(yè)10年以上.員工本科及以上學(xué)歷占80%.其中80%員工持有金融相關(guān)資證.

我們始終堅(jiān)信:企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)!為了進(jìn)一步加快公司的發(fā)展步伐.強(qiáng)化企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力.公司特注重人才培養(yǎng).現(xiàn)誠(chéng)邀各努力奮斗的伙伴們加入我們.做精致品牌.共普精彩人生!

薪資:固定部分2000)+浮動(dòng)部分(3000+無(wú)上限

福利:獎(jiǎng)金.年末雙薪.五險(xiǎn).訊補(bǔ).節(jié)日補(bǔ)貼.員工旅游.系統(tǒng)培訓(xùn).考證獎(jiǎng)勵(lì).雙休等.

公司地址:南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城B座1137號(hào)

電話:0771-****739??陸小姐

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專員/助理
2025-12-12
劉楠
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 18-30歲
1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘,為企業(yè)招工。(工作簡(jiǎn)單,培訓(xùn)3-5天可上手,堅(jiān)持2-3個(gè)月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪2300+200績(jī)效,如果招20人以上每增加一個(gè)人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個(gè)月以上,轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn) 3.崗位要求:18歲-30歲,高中以上學(xué)歷,基礎(chǔ)使用電腦做表格等,有自信,有責(zé)任心,有野心,有賺錢欲望,不甘服輸?shù)膽B(tài)度(做過業(yè)務(wù)或者銷售優(yōu)先) 4.上班地址:江南區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5.上班時(shí)間:上午9點(diǎn)-12點(diǎn),下午2點(diǎn)-6點(diǎn),周日單休
2025-12-09
黃先生
招聘專員
招聘面試官
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)對(duì)車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術(shù)支持、市場(chǎng)專員等)的求職者進(jìn)行專業(yè)面試,確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才; 2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施面試流程,包括面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、面試問題庫(kù)及評(píng)分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數(shù)據(jù),為招聘決策提供支持和建議; 4. 協(xié)調(diào)候選人、面試官及相關(guān)部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)招聘工作; 4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 5. 對(duì)汽車行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)不同崗位的需求。
2025-12-09
牟雪
招聘主管
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.制定集團(tuán)級(jí)招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌全流程管理(含需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進(jìn)); 2.統(tǒng)籌集團(tuán)及各子公司招聘團(tuán)隊(duì),合理分配工作任務(wù),搭建專業(yè)培養(yǎng)體系,提升團(tuán)隊(duì)整體招聘效率與專業(yè)能力; 3.優(yōu)化整合招聘渠道,維護(hù)核心合作關(guān)系,建立成本管控機(jī)制,有效降低集團(tuán)整體招聘成本; 4.搭建集團(tuán)統(tǒng)一人才儲(chǔ)備庫(kù),持續(xù)完善招聘管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程,提升招聘規(guī)范化水平; 5.對(duì)接集團(tuán)總部各職能部門及各子公司,及時(shí)同步招聘進(jìn)展,精準(zhǔn)解決招聘過程中的核心痛點(diǎn)。 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結(jié)構(gòu)化面試等專業(yè)技巧,擁有敏銳的人才識(shí)別與評(píng)估能力; 3.具備極強(qiáng)的跨部門、跨公司溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性突出,目標(biāo)導(dǎo)向明確; 4.擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理思維、制度優(yōu)化意識(shí)及成本管控能力,能適配集團(tuán)化管理需求; 5.人力資源相關(guān)專業(yè)或具備制造業(yè)招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-12-08
招聘經(jīng)理
10000-13000元
南寧-江南區(qū)
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn),有學(xué)校資源及RPO招聘優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧職場(chǎng)招聘團(tuán)隊(duì)管理,含網(wǎng)招團(tuán)隊(duì)+渠道團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的月度招聘任務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)招團(tuán)隊(duì)招聘指標(biāo)達(dá)成及監(jiān)管,整合校企合作資源。 上班地點(diǎn):自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片海暉路9號(hào),不能接受上班的地點(diǎn)請(qǐng)勿投。
2025-12-06
南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會(huì)基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無(wú)責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績(jī)效等綜合3500-6000。雙休,無(wú)需加班。 單位會(huì)定期組織聚餐,戶外活動(dòng),娛樂等多種項(xiàng)目。 有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。
2025-12-03
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
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