招聘主管/經理（五象）

一、崗位職責 1.制定集團級招聘計劃，統籌全流程管理（含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進）； 2.統籌集團及各子公司招聘團隊，合理分配工作任務，搭建專業培養體系，提升團隊整體招聘效率與專業能力； 3.優化整合招聘渠道，維護核心合作關系，建立成本管控機制，有效降低集團整體招聘成本； 4.搭建集團統一人才儲備庫，持續完善招聘管理制度與標準化流程，提升招聘規范化水平； 5.對接集團總部各職能部門及各子公司，及時同步招聘進展，精準解決招聘過程中的核心痛點。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷，3年以上招聘相關工作經驗； 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯，精通結構化面試等專業技巧，擁有敏銳的人才識別與評估能力； 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協調能力，抗壓性突出，目標導向明確； 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優化意識及成本管控能力，能適配集團化管理需求； 5.人力資源相關專業或具備制造業招聘實戰經驗者優先考慮。

任職資格： 1、大專及以上學歷，3年以上招聘管理經驗，有學校資源及RPO招聘優先。 崗位職責： 1、負責南寧職場招聘團隊管理，含網招團隊+渠道團隊，完成公司下達的月度招聘任務指標； 2、負責網招團隊招聘指標達成及監管，整合校企合作資源。 上班地點：自由貿易試驗區南寧片海暉路9號，不能接受上班的地點請勿投。

【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護招聘渠道，及時更新發布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會，管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學歷，具備招聘經驗或房地產經驗者優先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團隊精神、善于溝通協調、有高度的工作熱情，對工作負責； 4、熱愛房地產行業； 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級 專員/助理

招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會基本電腦操作。 工作內容： 1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。 2、協助人事經理做好招聘面試工作。 3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利：無責底薪加，餐補，交通，績效等綜合3500-6000。雙休，無需加班。 單位會定期組織聚餐，戶外活動，娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發送的信息和電話。

工作時間:請電話聯系和投遞簡歷 1、18-35歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調，洗衣機，熱水器

崗位職責： 1. 負責對車幫主旗下各類崗位（如銷售顧問、技術支持、市場專員等）的求職者進行專業面試，確保選拔出符合公司需求的優秀人才； 2. 設計并實施面試流程，包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系，保證面試的公正性和有效性； 3. 收集并分析面試數據，為招聘決策提供支持和建議； 4. 協調候選人、面試官及相關部門之間的溝通，確保招聘流程的順暢； 5. 參與招聘團隊的建設與培訓，提升團隊整體面試技巧和專業素養。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和觀察力，能夠準確評估候選人的能力和潛力； 2. 熟悉招聘流程，有HR或相關領域工作經驗者優先； 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進招聘工作； 4. 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境中保持高效； 5. 對汽車行業有一定了解，能夠快速適應不同崗位的需求。