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南寧汽車公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月南寧汽車公司招聘最新招聘,青秀區(qū)194條西鄉(xiāng)塘區(qū)77條,平均工資約為4377元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工操作工

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 20人 20-38歲 中專以上 汽車 零售 投遞:1人 瀏覽:213
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-08
廖女士
經(jīng)理
南寧新能源招聘[ ??要 求:20-38歲 男:中專以上學(xué)歷,女:大專以上學(xué)歷 整體精神面貌良好,身體健康,能吃苦耐勞,適應(yīng)兩班倒,接受站班 ??工作內(nèi)容:生產(chǎn)新能源汽車鋰電池,負(fù)責(zé)電池外殼沖壓成型操作,其他和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)。 ??薪資待遇:17元/時(shí),吃飯補(bǔ)貼15元/天,綜合月薪5000-6000左右,每月15號(hào)發(fā)薪,工作出勤滿七天后每周四都可以預(yù)支500-1000元 ??上班時(shí)間:8:00-20:00, 20:00-8:00, 中間休息一個(gè)半小時(shí),空調(diào)車間,部分車間可帶手機(jī)上班 ??食宿待遇:包住,6人間上床下桌,水電平攤,廠區(qū)食堂! ??工作地址:南寧青秀區(qū)伶俐工業(yè)園

普工

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 50人 18-39歲 高中以上 汽車 零售 瀏覽:49
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-08
廖女士
經(jīng)理
187 元/天 17 元/小時(shí)周結(jié) 800 -1000元
攜帶行李當(dāng)天體檢當(dāng)天住宿
招聘要求:18-38歲,設(shè)備操作工、實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生(中專、大專、本科)、儲(chǔ)備干部均可安排
晉升空間:小時(shí)工-正式工-初級(jí)技能工-中級(jí)技能工-班長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理,新廠新廠線機(jī)會(huì)多多!!!
工作內(nèi)容:生?新產(chǎn)?能源汽車鋰電池、設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù),不是流水線,車間干凈衛(wèi)生!
薪?待資?遇:??(小時(shí)工)
17元/時(shí),吃飯補(bǔ)貼15元/天,綜合月薪5000-6000左右,每月15號(hào)發(fā)薪,工作?勤出?滿7天可周結(jié)
上班時(shí)間:
兩班倒
8:00-20:00
20:00-8:00
中間?息休?一個(gè)半小時(shí),空?車調(diào)?間,普通工衣坐班
部分車?可間?帶手機(jī)上班
食宿待遇:包住,6人間上床下桌,水電平攤,廠?食區(qū)?堂!有餐補(bǔ)!
工作地址:南寧青秀區(qū)伶俐工業(yè)園
2025-12-08
人力資源部
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范;
5、協(xié)助公司各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
6、負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配;
7、全面負(fù)責(zé)行政人事類工作。
崗位要求:
1、具備人力資源管理各模塊知識(shí)及行政后勤管理知識(shí),熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)
2、精通人力資源六大模塊
3、2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. …… 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
2025-12-05
陳美
行政人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:1
2025-12-04
人力資源部
負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn); 7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
要求獨(dú)立完成 吃苦耐勞 認(rèn)真仔細(xì) 職位招聘1-2人
2025-12-01
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
一、招聘要求: 1、熱愛(ài)汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來(lái),有志于汽車后市場(chǎng)的事業(yè)發(fā)展。 2、形象良好,誠(chéng)實(shí)開(kāi)朗,親和力強(qiáng),氣質(zhì)較好。
要求吃苦耐勞 膽大心細(xì) 跟客戶能夠勾通執(zhí)行力強(qiáng) 服從管理 職位招聘2人
有意向的聯(lián)系我職位招聘2-3人 職位招聘1-6人
2025-12-01
陸冬梅
5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠(chéng)度。
2025-12-01
孫偉
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3、三年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn) 4、有4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 【薪資待遇】 保底底薪6000+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金(綜合薪資8000+)???? 職位招聘5-10
2025-12-01
覃經(jīng)理
職位招聘3人

人事行政專員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:6
2025-11-29
人力資源部
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門完成人員招聘任務(wù),負(fù)責(zé)日常應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作; 2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作; 3.負(fù)責(zé)部門部分行政事宜; 4.行政司機(jī)休息時(shí)需臨時(shí)頂班
2025-11-27
何主管
1,進(jìn)廠車輛保養(yǎng),一般維修,機(jī)電診斷 2,4s店服務(wù)救援 3,汽車美容養(yǎng)護(hù) 職位招聘1-6人
約 17 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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