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職位描述

崗位職責
1、全面負責集團公司組織建設、人才招聘、員工培訓、員工職業規劃、企業文化宣傳等工作;
2、負責組織建設、團隊搭建、人才盤點、人才畫像分析、人才儲備培養、定崗定編定責等具體工作;
3、負責員工職業規劃與晉升通道建設、企業文化宣傳、員工活動組織、員工培訓;
4、具備豐富各層次人才招聘經驗,負責人才招聘、招聘渠道建設、需求分析、人才引進(招聘)、人才考評與晉升機制建設;
5、主導公司招聘體系升級,包括崗位勝任力模型構建、多元化渠道拓展與管理,分解招聘目標,執行招聘計劃,優化招聘流程;
6、深度對接各部門負責人,精準洞察業務發展對人才的需求,提供定制化招聘解決方案;
7、定期向公司管理層輸出招聘數據報告,為公司人才戰略決策提供依據。
崗位要求
1.大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、經濟學等相關專業,5年以上人力資源工作經驗,其中2年以上主管級以上工作經驗。?
2.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規,熟悉企業員工關系管理全流程,能獨立搭建員工關系管理體系,具備優秀的法律風險規避、員工糾紛解決能力。?
3.具備招聘體系搭建、全流程執行經驗,多元化渠道開發管理能力。
4.具有優秀的職業素養與保密意識,具備較強的責任心與抗壓能力、執行力,善于跨部門溝通。

公司簡介

廣西桂海汽車(集團)深耕廣西汽車市場,廣西首批獲得上海通用汽車公司授權凱迪拉克、別克品牌特許經營企業,2019年又率先轉型進入新能源汽車賽道,獲得問界、智己、零跑品牌授權,建立了“更好、更快、更完善”的服務價值體系,目前建有38000平方米的桂海汽車文化中心產業園,在南寧、柳州、桂林區域經營12家品牌4S店、商超店。
公司主營業務涵蓋了新車銷售、維修保養、零配件供應、信息反饋、汽車消費貸款、裝飾美容、保險理賠等全業務鏈汽車服務,實現年銷售汽車超6000多臺次 ,年維修汽車70000多臺次,至今已服務逾10萬個家庭和用戶。
公司現有員工300多人,中高級管理人員20多人,中高級技術人員80多人,各崗位通過廠家認證的員工100多人。
未來,桂海汽車集團將繼續堅持以用戶需求為中心,加快網絡發展及擴大經營規模,力爭實現車輛年銷售突破1萬臺次,售后突破10萬臺次,公司持續專注廣西市場開發,將以堅實穩健的步伐經營發展。

集團網絡布局:
桂海集團總部地址(凱迪拉克、別克):南寧市興寧區北侖路33號桂海汽車文化中心1-02號。
桂海汽車南寧萬象城問界體驗展廳、華為智能生活館店(問界、智界):南寧市民族大道136號華潤萬象城。
桂海新能源汽車南寧興寧用戶中心(智己汽車):南寧市興寧區北侖路33號桂海汽車文化中心1-03號。
桂海新能源汽車南寧青秀萬達店地址(智己汽車體驗店):南寧市東葛路118號。
桂海新能源汽車南寧科園店地址(零跑汽車體驗店):南寧市科園大道70號。
桂海新能源汽車南寧愛琴海廣場商超店(零跑汽車體驗店):南寧市楓林路。
桂海汽車柳州華為AITO、凱迪拉克、別克店:柳州市廣汽路11號汽貿園內。
桂海汽車桂林店智己、凱迪拉克、別克店:桂林市臨桂區真龍汽車城一號館北。
公司擁有舒適整潔的工作環境,優厚的薪資福利待遇,完善的培訓學習機會,良好的職業發展空間,誠邀各界精英人士的加盟!
薪資:在本地區、同行業中保持有競爭性的薪資水平,并按照員工的崗位、業績、工作表現及對公司的貢獻來確定薪資。
福利:國家法定福利(五險)、過節福利、評優獎勵、文化活動、旅游獎勵、帶薪年假、包工作餐等
培訓機會:外派培訓(上海通用廠商培訓)、公司級培訓、部門級培訓、崗位級培訓等

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區桂海汽車文化中心 查看上班路線

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南寧-江南區-江南萬達廣場 18-30歲
1.工作內容:負責網絡平臺招聘,為企業招工。(工作簡單,培訓3-5天可上手,堅持2-3個月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無責底薪2300+200績效,如果招20人以上每增加一個人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個月以上,轉正交五險 3.崗位要求:18歲-30歲,高中以上學歷,基礎使用電腦做表格等,有自信,有責任心,有野心,有賺錢欲望,不甘服輸的態度(做過業務或者銷售優先) 4.上班地址:江南區萬達廣場 5.上班時間:上午9點-12點,下午2點-6點,周日單休
2025-12-09
黃先生
招聘專員
招聘面試官
3000-6000元
南寧-江南區
崗位職責: 1. 負責對車幫主旗下各類崗位(如銷售顧問、技術支持、市場專員等)的求職者進行專業面試,確保選拔出符合公司需求的優秀人才; 2. 設計并實施面試流程,包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系,保證面試的公正性和有效性; 3. 收集并分析面試數據,為招聘決策提供支持和建議; 4. 協調候選人、面試官及相關部門之間的溝通,確保招聘流程的順暢; 5. 參與招聘團隊的建設與培訓,提升團隊整體面試技巧和專業素養。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和觀察力,能夠準確評估候選人的能力和潛力; 2. 熟悉招聘流程,有HR或相關領域工作經驗者優先; 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進招聘工作; 4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏的工作環境中保持高效; 5. 對汽車行業有一定了解,能夠快速適應不同崗位的需求。
2025-12-09
牟雪
招聘主管
6000-10000元
南寧-良慶區
一、崗位職責 1.制定集團級招聘計劃,統籌全流程管理(含需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、Offer談判及跟進); 2.統籌集團及各子公司招聘團隊,合理分配工作任務,搭建專業培養體系,提升團隊整體招聘效率與專業能力; 3.優化整合招聘渠道,維護核心合作關系,建立成本管控機制,有效降低集團整體招聘成本; 4.搭建集團統一人才儲備庫,持續完善招聘管理制度與標準化流程,提升招聘規范化水平; 5.對接集團總部各職能部門及各子公司,及時同步招聘進展,精準解決招聘過程中的核心痛點。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷,3年以上招聘相關工作經驗; 2.熟練掌握各類招聘渠道操作邏輯,精通結構化面試等專業技巧,擁有敏銳的人才識別與評估能力; 3.具備極強的跨部門、跨公司溝通協調能力,抗壓性突出,目標導向明確; 4.擁有良好的團隊管理思維、制度優化意識及成本管控能力,能適配集團化管理需求; 5.人力資源相關專業或具備制造業招聘實戰經驗者優先考慮。
2025-12-08
招聘經理
10000-13000元
南寧-江南區
任職資格: 1、大專及以上學歷,3年以上招聘管理經驗,有學校資源及RPO招聘優先。 崗位職責: 1、負責南寧職場招聘團隊管理,含網招團隊+渠道團隊,完成公司下達的月度招聘任務指標; 2、負責網招團隊招聘指標達成及監管,整合校企合作資源。 上班地點:自由貿易試驗區南寧片海暉路9號,不能接受上班的地點請勿投。
2025-12-06
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區
【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經驗或房地產經驗者優先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協調、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產行業; 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
2025-12-04
劉楠
南寧-青秀區
中專以上 18-28歲
招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內容: 1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。 2、協助人事經理做好招聘面試工作。 3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發送的信息和電話。
2025-12-03
楊經理
人事經理
南寧-青秀區
工作時間:請電話聯系和投遞簡歷 1、18-35歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
2025-11-28
廣西桂海汽車銷售服務有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西桂海汽車銷售服務有限責任公司
所在行業 保險/汽車/汽車銷售
成立時間 19年(2006年11月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
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