南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)295條良慶區(qū)143條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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百事可樂-業(yè)務(wù)代(崇左寧明縣)
4000-7000元2025-11-15
章麗君崗位職責(zé):
1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實(shí)執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動
4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
崗位要求:
1、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、新客戶開發(fā)的優(yōu)先
2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調(diào)動的優(yōu)先考慮
3、有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
4、中專/中技以上學(xué)歷,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生!
1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎金按照達(dá)成計算),五險;
2、公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等;
3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等;
其他:
1、所招人員與之建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險一金)
2、一年兩次晉升機(jī)會,發(fā)展上升空間大!
3、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假 -
尺寸主管工程師
7000-12000元2025-11-15
崗位職責(zé)]
1、圍繞車身焊接過程中的車身尺寸精度控制與問題解決,分析處理現(xiàn)場尺寸異常問題,如焊接變形、夾具定位偏差等,制定改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí);
2、負(fù)責(zé)制定焊裝尺寸匹配的工作計劃,組織制定尺寸試制策略方案;
3、在試生產(chǎn)及量產(chǎn)階段,監(jiān)控車身尺寸指標(biāo)(如CMM測量數(shù)據(jù)、DTS匹配合格率),推動指標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)工裝夾具的尺寸調(diào)整工作,并做好調(diào)整記錄,歸檔工作;
5、及時有效對生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)支持,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
6、對車身尺寸匹配問題(如門蓋類間隙面差、功能性尺寸偏差)進(jìn)行原因分析,組織跨部門協(xié)作解決;
7、參與新項(xiàng)目零部件關(guān)鍵公差設(shè)計評審,支持研發(fā)制定白車身尺寸公差目標(biāo)、尺寸分析及公差優(yōu)化;
8、參與新項(xiàng)目的工裝夾具評審,從尺寸工程的角度提供建議;
9、參與焊裝工裝夾具、焊裝檢具、測量設(shè)備的規(guī)劃選型與驗(yàn)收。
【崗位要求]
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,車輛、機(jī)械、焊接等相關(guān)專業(yè)(經(jīng)驗(yàn)非常豐富的可放寬至大專);
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備3年及以上白車身尺寸調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
3、職業(yè)資格:熟練應(yīng)用CATIA、掌握AUTOCAD、精通Office辦公軟件,QC改善手法;
4、業(yè)務(wù)素質(zhì):熟悉尺寸工程SE分析,RPS、MCP、DTS及GD&T原理及設(shè)計,具備一定的尺寸鏈一維計算的能力;
5、職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng)、積極主動、工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、能在較大壓力下工作。 -
物流賬務(wù)員
5000-8000元2025-11-15
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)物料賬務(wù)管理,建立原材料、成品、廢料的臺賬,實(shí)時記錄收發(fā)存數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)單據(jù)處理及系統(tǒng)錄入,接收、審核物料收發(fā)單據(jù)及時錄入系統(tǒng)并歸檔留存;
3、負(fù)責(zé)每日對庫存零件進(jìn)行盤點(diǎn),做到日清日結(jié);
4、負(fù)責(zé)跟蹤物料流轉(zhuǎn),對零件轉(zhuǎn)運(yùn)狀態(tài)及數(shù)量進(jìn)行管控;
5、負(fù)責(zé)零件庫區(qū)5S工作。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.熟練操作EXCEL,有MES、SAP、LES生產(chǎn)/物流系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)
3.有制造業(yè)/汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
采購專員
4000-6000元2025-11-15
黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)藥品供應(yīng)商的開發(fā)、評估與維護(hù),建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫; 2.根據(jù)門店銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及季節(jié)性需求,制定科學(xué)采購計劃,控制庫存成本; 3.跟進(jìn)采購訂單全流程(下單、到貨、驗(yàn)收、 …… 入庫),確保采購時效性與準(zhǔn)確性; 4.針對滯銷品或近效期商品提出促銷或退換貨方案,降低損耗風(fēng)險; 5.定期分析采購數(shù)據(jù),提出品類調(diào)整或新品引進(jìn)建議; 6.參與制定促銷活動采購策略,完成門店銷售目標(biāo)達(dá)成 -
KA經(jīng)理-南寧
8000-12000元2025-11-15
吳經(jīng)理制定目標(biāo)連鎖藥店銷售推廣計劃 2:負(fù)責(zé)了解所轄區(qū)域空白市場,并制定開發(fā)計劃 3:做好目標(biāo)連鎖的業(yè)務(wù)拓展,合作談判和客情的維護(hù),保持與中小連鎖關(guān)鍵人員的拜訪頻率 4:負(fù)責(zé)目標(biāo)連鎖總部的促銷活動及執(zhí)行,對目標(biāo)連鎖進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并且 -
企業(yè)融資專員
6000-8000元2025-11-15
孫煒設(shè)計產(chǎn)品方案、流程; 4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā),協(xié)調(diào)解決營銷過程中碰到的問題; 5.負(fù)責(zé)對接研發(fā)中心、金融機(jī)構(gòu)實(shí)施金融產(chǎn)品在線化,快速、高效進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化; 6.日常臺賬統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析 -
啟事
4000-5000元2025-11-15
南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈? 獨(dú)立完成月度、季度、年度財務(wù)報表的編制與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 ? 負(fù)責(zé)內(nèi)外賬管理,把控財務(wù)風(fēng)險,保證財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)合規(guī)。 -
電火花
7000-9000元2025-11-15
肖先生招聘專員崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)指令按照所接收圖紙的技術(shù)要求完成加工任務(wù) 2、負(fù)責(zé)電火花機(jī)床的操作及日常點(diǎn)檢,生產(chǎn)過程中工藝參數(shù)的維護(hù)與優(yōu)化 3、負(fù)責(zé)所操作機(jī)臺的電極的領(lǐng)用與歸還,與各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄 -
商品專員
4000-6000元2025-11-15
韋曼霞3、數(shù)據(jù)分析(店鋪銷售、單款、進(jìn)銷存、暢滯銷分析,季度復(fù)盤等),通過數(shù)據(jù)分析及信息反饋,及時提出加單補(bǔ)貨。 【任職要求】 1、20-35歲,中專及以上學(xué)歷。 …… 3、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任心。 -
生產(chǎn)制造管理
8000-10000元2025-11-15
包女士5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,能夠快速應(yīng)對生產(chǎn)過程中的各種問題 6.具備良好的安全意識和成本意識。 7. 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力突出,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。 -
招生主管(高中文化)
5000-10000元2025-11-15
黃老師**數(shù)據(jù)管理與分析** - 記錄招生數(shù)據(jù),整理報名信息,生成招生報表。 - 分析招生數(shù)據(jù),評估宣傳效果,提出改進(jìn)建議。 ### 5. -
供應(yīng)鏈金融/主管(專員)
6000-10000元2025-11-15
孫煒設(shè)計產(chǎn)品方案、流程; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā),協(xié)調(diào)解決營銷過程中碰到的問題; 5、負(fù)責(zé)對接研發(fā)中心、金融機(jī)構(gòu)實(shí)施金融產(chǎn)品在線化,快速、高效進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化; 6、日常臺賬統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析 -
生產(chǎn)專員
5000-8000元2025-11-15
孫煒四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計: 1.收集整理生產(chǎn)、采購、銷售等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),編制生產(chǎn)運(yùn)營報表數(shù)據(jù)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(全國-添加劑)
12000-16000元2025-11-15
孫煒崗位職責(zé): 1、市場調(diào)研與分析: 深入研究生豬飼料添加劑市場,走訪養(yǎng)殖客戶、代工廠及行業(yè)合作方,收集市場動態(tài)、競品信息及客戶需求,形成分析報告,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持。 -
客戶關(guān)系維護(hù)員
4000-5000元2025-11-15
保客維系:電話邀約客戶參與家宴活動; 2、 定期維系客戶關(guān)懷(客戶生日關(guān)懷,客戶節(jié)日關(guān)懷等); 3、月度臺賬登記/家人證書的跟進(jìn)登記等相關(guān)臺賬; 4、家人證書推廣及維系; 5、全域客戶滿意度把控以及數(shù)據(jù)分析
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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14.1%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。