1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧物流公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月南寧物流公司招聘最新招聘,青秀區194條西鄉塘區77條,平均工資約為4377元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源儲備
5000-8000元2025-12-08
黎曉蕾1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案;
2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行;
3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊;
4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本;
5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。 -
(梧州)綜合文員
3000-5000元2025-12-08
呂天成任職要求:
1、大專以上學歷,漢語言文學、行政、人力資源專業優先;
2、身體健康、形象好,有行政、人事、商務接待、政企對接工作經驗;
3、會開車,熟練使用辦公軟件;
4、黨員優先。
崗位職責:
1、處理日常行政人力事務,如招聘、考勤、入離職手續、檔案、采購等;
2、協助政府對接、接待、商務活動等;
3、完成領導安排的工作。 -
人事行政主管(偏BP方向)
5000-8000元2025-12-05
崗位職責:
人力板塊:
1、人員招聘、入離職及在職管理。
2、考勤管理及薪酬核算。
3、績效考核管理工作。
行政板塊:
1、辦公用品采購、發放。
2、固定資產管理、月度盤點。
3、會議組織管理及各項接待工作。
4、檔案管理、文件收發。
業務板塊:
1、計劃運營管理,跟進業務部門任務目標完成進度。
2、完成領導交辦的其他工作任務。
人力資源及行政管理日常工作占據40%;
計劃運營管理及協助領導工作占60%。
任職資格:
1、5年以上人事行政主管工作經驗或總經理助理工作經驗,有物流及倉儲行業綜合管理經驗優先;
2、具有業務視角及業務思維,能深入業務部門了解業務運作流程,協助業務部門達成各項任務目標;
3、具備良好的溝通和綜合協調能力。 -
梧州萬達綠光派對飾品店長
3000-5000元2025-11-30
李女士人事專員3、負責門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準確無誤。 4、負責門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨,做好進貨驗收、商品損耗管理等有關作業。 -
銷售督導(柳州區域)
5000-7000元2025-11-30
李女士人事專員福利待遇:上班時間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區) 職位招聘1人 -
門店店長南寧萬國廣場綠光派對飾品店長
3000-6000元2025-11-29
李女士人事專員3、負責門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準確無誤。 4、負責門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨,做好進貨驗收、商品損耗管理等有關作業。 -
直招司機c1
4600-7000元2025-11-26
王經理經理招聘司機 薪資待遇: 綜合工資5500-7500(加提成),提成屬于多勞多得 崗位要求:C證以上,20-55周歲,身體健康,吃苦耐勞,有責任心,會運用導航軟件。
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南寧招聘招聘工資
¥
4377
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薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。